野崎堅三 青山ライフ出版 星雲社ヒヤトイ リンジ コウイン カラ ヒセイキ シャイン ニ ナッタ オトコ ノ フントウキ ノザキ,ケンゾウ 発行年月：2017年03月 サイズ：単行本 ISBN：9784434228612 第1章 戦災ですべてを失う／第2章 母を必死で支えて／第3章 船員生活／第4章 日雇い臨時工員からのスタート／第5章 働きながら学び続ける／第6章 研究職場／第7章 製造職場で／第8章 非製造職場で／第9章 定年後船員になる／第10章 五十年間働き、年金生活へ／第11章 家族に感謝 15歳で働き始め、社会のドン底で生きてきた男が書いた人生記！ 本 小説・エッセイ その他 人文・思想・社会 歴史 伝記（外国）
RT @ktgohan: 日本郵政には正社員が二つある、という事情を知った上でこれを読むとさらにアレなんすよね。今回これの直撃を食らうのは、「非正規からの転換組の正社員」。 https://t.co/EcoSjhR3WK
@Giro_45ACP 2018/04/13 08:49
RT @shima_chikara: 悪い見本とならないと良いけど。非正規の待遇が低いのが問題なのであって、正社員の待遇が高すぎるわけではない。➡正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止：朝日新聞デジタル https://t.co/wxHP1sYN2P
@HiYappy 2018/04/13 08:49
日本郵政正社員待遇下げる。結局企業は非正規の待遇を良くするつもりはないので、正規の待遇を下げることにしただけ。内部留保をしている企業が多い中でのこの流れは当然とも言えるし、正規の待遇を確保したままだと非正規との格差が広がるだけ。つまりは多様な働き方にみんな移行しようというもの。
@nozankurosu 2018/04/13 08:50
「だって原資がないんだもん」にピンを置いたエクストリーム解決（解決してない）
ただ、削られるのは手当系
削った分を正規非正規の基本給に還元するなどの手法は必要だと思う
基本給部分の引き上げのために手当を削るというならこの話は成り立つ、廃止分と引き上げ分の差額幅にもよるけれど@cheeko_szk 2018/04/13 08:50
正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止:朝日新聞デジタル https://t.co/Nti5d4tKNH
ニュースに対する反応 https://t.co/vQ25lR5QJn 非正規, 労働, Yahoo!ニュース, 企業, 会社 【流速:57.6ツイート/分】@trendingNEWS_jp 2018/04/13 08:48
RT @DeathNote_Tou55: @YahooNewsTopics 非正規の待遇を上げないと人が集まらないのに、何正規の待遇下げてんの？
正規が辞めていって、人手不足スパイラルになるでは？@oomiya_gesest 2018/04/13 08:48